PIU’ GENERAZIONI IN AZIENDA : COME GESTIRE I CAMBIAMENTI

Descrizione:

• Le 4 generazioni che possono coesistere e collaborare in maniera efficace;
• Le leve motivzionali di millenials e di generazione Z; perché sono diverse le loro leve motivazionali?
• Come ottimizzare i processi di mentor ship e tutorship intragenerazionale?
• La diversità come fonte di arricchimento.

Obiettivo del corso :

Riconoscere le diversità generazionali e il loro utilizzo come elemento di arricchimento invece che ostacolo, nell’ambito di gestione di risorse umane e per evitare l’insorgenza di conflitti nell’ ambito aziendale.

Perché partecipare:
Per imparare a riconoscere il perché della diversità generazionale.

A fine mattinata ogni partecipante avrà acquisito la metodologia su :
Come far lavorare le diverse generazioni insieme in armonia, e in maniera proficua avviando processi automatici di mentorship, tutorship e training on the job.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE AL CORSO

          100 euro pe ri soci ADICO
120 euro iva per i non Soci ADICO  

vuoi maggiori informazioni clicca qui invia una mail  verrai ricontattato